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L’Humain est au coeur de notre activité. Les 10 principes suivants résument bien notre manière d'aborder la relation à l'autre et les comportements que nous souhaitons adopter, en toute circonstance : Il ne faut pas présumer de ce que pensent les autres, il faut le

Le syndrome de l'imposteur au travail, c'est douter constamment de sa légitimité et vivre dans l’anxiété de ne pas se révéler à la hauteur. Mais d’où vient ce sentiment d’imposture et comment faire pour le faire disparaître ? Chacun d'entre nous a eu un jour

Le jeu du singe sur l’épaule Nous jouons tous au jeu du singe sur l’épaule, tant dans notre vie professionnelle que personnelle. Vous aussi certainement sans le savoir ! Cet exercice repose sur la métaphore du singe sur l’épaule (Monkey Management) de William Oncken, consultant

Quel que soit le sujet, notre société semble se complaire dans une certaine complexité. C’est aujourd’hui le règne des experts et des spécialistes, celui des théories, des méthodologies et des modes opératoires … Le secteur des ressources humaines n’échappe pas à cette règle. Face à

Notre éducation, depuis notre plus jeune âge, nous a appris à répondre aux questions plutôt qu’à les poser … Cette lacune de notre système éducatif conduit, trop souvent, la plupart d’entre nous à formuler des réponses, à affirmer et à tenter ainsi d’imposer notre point

L’assertivité est un concept assez peu connu du grand public, qui peut être très utile à mettre en œuvre pour améliorer ses compétences relationnelles. Mais qu’est-ce que l’assertivité ? Ce mot, souvent absent des dictionnaires français, est la traduction du mot anglais : « Assertiveness ». Dès les années